Darbuotojui
- Pradžia
 - Darbuotojui
 - Konferencija „Darbo ir asmeninio gyvenimo derinimas: naudinga darbuotojui, vertinga darbdaviui“
 
- 
									
										Leidinys „Daugiau balanso“									
									
 - 
									
										Kas gali padėti derinti darbą ir asmeninį gyvenimą geriau? Būdai ir priemonės									
									
- Nuotolinis darbas
 - Lankstus darbo grafikas
 - Individualus darbo grafikas
 - Darbas ne visą darbo laiką
 - Papildomi laisvadieniai dėl šeiminių ir asmeninių priežasčių
 - Karjeros konsultavimas
 - Priemonės išėjusiems vaiko priežiūros atostogų
 - Garantijos darbe ir finansinės paskatos darbuotojų artimųjų slaugai ir globai
 - Vaikų kambariai, darželiai, priežiūros paslaugos
 - Darbuotojų vaikų neformalaus ugdymo organizavimas
 - Naudos (benefits) laisvalaikiui
 - Naudos (benefits) sveikatinimui
 - Darbdavio išmokos ar priemokos
 
 - Asmeniniai poreikiai ir iššūkių sprendimas
 - 
									
										Kaip su kolegomis ir vadovais kalbėti apie šeimos ir asmeninio gyvenimo klausimus?									
									
 - 
									
										Kaip nustatyti aiškias ribas tarp darbo ir asmeninio gyvenimo?									
									
 - 
									
										Atsiribojimas nuo darbinių klausimų poilsio laiku									
									
 
Konferencija „Darbo ir asmeninio gyvenimo derinimas: naudinga darbuotojui, vertinga darbdaviui“
Žemiau pateikiami įrašai yra konferencijos „Darbo ir asmeninio gyvenimo derinimas: naudinga darbuotojui, vertinga darbdaviui“ dalis. Gero ir naudingo žiūrėjimo!
Organizatoriai: Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, bankas „Swedbank“, Lygių galimybių plėtros centras, socialinės reklamos agentūra „Nomoshiti”.
Konferencija organizuojama įgyvendinant projektą „Visi apie tai kalba: darbo ir asmeninio gyvenimo derinimas virsta realybe“, iš dalies finansuojamą uropos Sąjungos Teisių, lygybės ir pilietiškumo programos (2014-2020) lėšomis (sutarties su Europos Komisija Nr. 881615 – BALANCE – REC-AG-2019 / REC-RGEN-WWLB-AG-2019).
- 
								
									Leidinys „Daugiau balanso“								
								
 - 
								
									Kas gali padėti derinti darbą ir asmeninį gyvenimą geriau? Būdai ir priemonės								
								
- Nuotolinis darbas
 - Lankstus darbo grafikas
 - Individualus darbo grafikas
 - Darbas ne visą darbo laiką
 - Papildomi laisvadieniai dėl šeiminių ir asmeninių priežasčių
 - Karjeros konsultavimas
 - Priemonės išėjusiems vaiko priežiūros atostogų
 - Garantijos darbe ir finansinės paskatos darbuotojų artimųjų slaugai ir globai
 - Vaikų kambariai, darželiai, priežiūros paslaugos
 - Darbuotojų vaikų neformalaus ugdymo organizavimas
 - Naudos (benefits) laisvalaikiui
 - Naudos (benefits) sveikatinimui
 - Darbdavio išmokos ar priemokos
 
 - Asmeniniai poreikiai ir iššūkių sprendimas
 - 
								
									Kaip su kolegomis ir vadovais kalbėti apie šeimos ir asmeninio gyvenimo klausimus?								
								
 - 
								
									Kaip nustatyti aiškias ribas tarp darbo ir asmeninio gyvenimo?								
								
 - 
								
									Atsiribojimas nuo darbinių klausimų poilsio laiku								
								
 

