Darbdaviui
- Pradžia
- Darbdaviui
- Naudos (benefits) laisvalaikiui
-
Kaip kalbėti su darbuotojais apie šeimos ir asmeninio gyvenimo klausimus?
-
Kaip sudaryti sąlygas darbuotojams derinti darbą ir asmeninį gyvenimą?
-
Politikos diegimo žingsniai organizacijoje
-
Būdai ir priemonės pagerinti darbuotojų darbo ir asmeninio gyvenimo derinimą
- Lankstus darbo grafikas
- Nuotolinis darbas
- Darbas ne visą darbo laiką
- Individualus darbo grafikas
- Papildomi laisvadieniai dėl šeiminių ir asmeninių priežasčių
- Karjeros konsultavimas
- Priemonės išėjusiems vaiko priežiūros atostogų
- Garantijos darbe ir finansinės paskatos darbuotojų artimųjų slaugai ir globai
- Vaikų kambariai, darželiai, priežiūros paslaugos
- Darbuotojų vaikų neformalaus ugdymo organizavimas
- Naudos (benefits) sveikatinimui
- Darbdavio išmokos ar priemokos
- Sąmoningumo kėlimas
- Palanki darbo aplinka
-
Pasekmės neužtikrinus balanso
-
Darbo kultūros formavimas ir komunikacija
-
Kaip įvertinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą organizacijoje?
Naudos (benefits) laisvalaikiui
Organizacija gali suteikti darbuotojams papildomų naudų šeimos ir asmeniniam laisvalaikiui praleisti, pavyzdžiui, suteikiant galimybę:
- lankyti sporto klubą;
- lankyti baseiną;
- lankyti sporto pamokas;
- lankyti meno užsiėmimus;
- dalyvauti kultūriniuose renginiuose ir pan.
-
Kaip kalbėti su darbuotojais apie šeimos ir asmeninio gyvenimo klausimus?
-
Kaip sudaryti sąlygas darbuotojams derinti darbą ir asmeninį gyvenimą?
-
Politikos diegimo žingsniai organizacijoje
-
Būdai ir priemonės pagerinti darbuotojų darbo ir asmeninio gyvenimo derinimą
- Lankstus darbo grafikas
- Nuotolinis darbas
- Darbas ne visą darbo laiką
- Individualus darbo grafikas
- Papildomi laisvadieniai dėl šeiminių ir asmeninių priežasčių
- Karjeros konsultavimas
- Priemonės išėjusiems vaiko priežiūros atostogų
- Garantijos darbe ir finansinės paskatos darbuotojų artimųjų slaugai ir globai
- Vaikų kambariai, darželiai, priežiūros paslaugos
- Darbuotojų vaikų neformalaus ugdymo organizavimas
- Naudos (benefits) sveikatinimui
- Darbdavio išmokos ar priemokos
- Sąmoningumo kėlimas
- Palanki darbo aplinka
-
Pasekmės neužtikrinus balanso
-
Darbo kultūros formavimas ir komunikacija
-
Kaip įvertinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą organizacijoje?